贝斯特全球最豪华最新版自成立起我们就致力于用我们的独特方式回报社会---我们公司是湖南省的残疾人就业基地，在公司刚刚成立的时候，我们公司的残障人士占到公司总人数的80%；经过30多年的不断发展扩大再生产，我们公司残健同行，其中的残障人士的比例也有30%，其中部分的人都是高学历，高层次人才。

        我们是湖南省内知名的残疾人集中就业企业和“爱心企业”，自创立以来长期致力于残疾人事业的发展并形成了“残健同行，平等互助”的良好氛围。残疾人员工和健全人员工一样，都是推动公司发展的重要力量。

        我们在这一企业宗旨和企业文化的指引下，10至11月这两个月里我们走出省外，面向全国引进人才。向更多的残障人士伸出援助之手，向他们提供一些就业机会，一个实现自我价值的平台。
 

 

        1 0至11两个月我们参加了温州市，杭州市，无锡市，西安市和广州市的残疾人招聘会，在这些过程中我们不断的发现问题，解决问题，不断的把我们公司的企业文化带出去，让更多的人了解我们公司，知道我们公司，给双方彼此多一个合作的机会。

        10月份，我们第一站去的是温州站，这是我和我的同事刘粲一起参加的。那是我们第一次走出湖南，进入沿海城市进行招聘，我们上午7点出发，直到下午4点左右才安顿好；到了第二天招聘会开始时，我们发现来这场招聘会找工作的人群主要是中老年人，然后学历层次偏低点，与我们公司的匹配度不是很高。在会场的时候，还是有些人对我们公司的产品有兴趣了解，却因为距离等一些因素的影响，使这一次招聘会没有直观感受上的收获，但通过这次招聘会我们也将我们公司进行了一个宣传，将我们公司的理念传播出去，让更多的人了解我们公司，知道我们公司一直都在为残障人士的工作而努力前进着，并我们会一直在这条道路上走下去。
 

 

        金秋的11月预示着我们会硕果累累，现在回顾11月的收获确实是大丰收。

        11月是招聘的黄金时期，许多地方的招聘会都是在这个月举行。当时申报招聘会的工作量很大，首先是访问各种渠道收集招聘信息，公司召集精干力量组成强大的招聘团队，团队商议做出选择：开发程度高、人员流动性强的广东省，历史底蕴深厚的西安，以及“上有天堂，下有苏杭”的杭州和无锡。这些地方的招聘会几乎是同一时间举行的，公司决定不惜代价，兵分几路同时参加。我们派出三路人马，同时向广州、西安、杭州和无锡进发。

        广州市是我和我同事李华标一起参加的。这场招聘会是大学生专场，规模挺大的。招聘会的举办地点是在华南师范大学体育馆内，参会的企业大概有60多家，大部分来自广州和深圳，广东省外的参会企业只有两家，我们是其中之一，还因此得到当地电视台的采访。当天参会的同学有很多，很多人来我们了解公司的情况，我们详细的介绍了公司的产品、企业文化和宗旨。在招聘会上我们遇到了湖南老乡，她是长沙浏阳人，她父亲陪同一起来面试的，他们见到湖南的企业非常的激动，可能这就是对家乡人的信任和他乡与故知的喜悦吧。参观我们展位的同学、领导对于鲜有的外省企业都感到很新奇，他们都感受到我们帮助残障人士就业的坚定决心。
 

 

        杭州之旅，也是一个奇妙的旅行，在前期的筹备过程中我们也遇到了困难。我在申报招聘会展位的时候，被举办方拒绝了。后面经过上层领导的讨论：我们还是决定去参加杭州的招聘会。参加杭州招聘会的是我的同事伍扣龙，在这次招聘会上我们收获了意想不到的成果。我们在招聘会上遇到了想回家乡湖南发展的湘潭女孩，她已经顺利通过了我们公司的笔试和面试，办理了入职手续。通过这件事情，我们也发觉这是一个好机会--将离湘的优秀人才接回来，欢迎他们回家。

        西安是一个慢节奏的的城市，就如我们招聘的过程一样，美好的事情总是在慢慢酝酿，到达一定的节点就开花结果。西安的招聘现场和我们在温州的招聘现场差不多，总体规模不大，参会的企业大概只有30家，他们的招聘的主要是服务人员，对于学历的要求也没有我们这么高，所以这次招聘会整体和我们公司的契合度不高。但招聘会结束后，我们部长拜访了西安的残联，将我们公司的情况简短的介绍了一下，并将我们的资料留在了那里。西安残联也运用了他们的公众号给我们进行了宣传。后期有一位西安的朋友通过了公众号联系到了我们，我们也和他建立了联系。

        在残健同行的道路上我们会坚定和坚持的走下去，我们会用我们微博之力去帮助需要帮助的人，向社会贡献微弱的光和热，可以带给更多人希望和温暖。精城一直都在这条意义重大的道路上前行。